Técnico de Aire Acondicionado / Para Tiendas Retail

GRUPO PIONIER, empresa del rubro retail y confección textil, se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Aire Acondicionado para nuestras tiendas propias - retail.

REQUISITOS:

• Técnico completo en Aire Acondicionado.

• Dos años de experiencia en mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado tipo Chillers, equipos Split, ventilación, unidad evaporadora y condensadora.

• Manejo y destreza en la recarga de gas refrigerante, cambio de compresor con instalación completa y otros.

• Conocimiento de las normativas y las prácticas de Salud y de Seguridad en el trabajo.

• Conocimiento de instalaciones eléctricas (deseable).

• Conocimiento de soldadura eléctrica (deseable).

• Disponibilidad para laborar a tiempo completo y horas extras (pagadas) en nuestras tiendas a nivel nacional.

FUNCIONES:

• Ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo y emergente utilizando los insumos, repuestos y personal, considerando como actividad básica al M.A.A.

• Hacer la inspección y revisión globales y especificaciones de los equipos.

• Realizar ajustes eléctricos, electrónicos y mecánicos.

• Diagnosticar e identificar las fallas, averías o desperfectos en los diferentes equipos de aire acondicionado.

• Hacer uso correcto de los equipos de protección personal (EPPs).

• Participar en las charlas de seguridad y salud ocupacional dictadas por el responsable de área o Seguridad y Salud en el trabajo.

• Otras funciones afines al puesto y asignadas por el jefe inmediato.

OFRECEMOS:

• Ingreso a planilla desde el primer día.

• Todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones, seguro de EsSalud, utilidades, seguro vida ley, etc).

• Pagos puntuales y quincenales.

• Pagos de horas extras.

• Línea de carrera

• Grato ambiente de trabajo.

• Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.

**Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.