Analista de Reclutamiento y Selección / Exp. en Procesos Masivos. Sede: Zarate, SJL

Grupo Pionier se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos masivos, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

• Bachiller o Titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento en Employer Branding, indicadores de gestión y legislación laboral.
• Manejo de Excel, Word y PowerPoint a nivel intermedio.
• Experiencia en sector de producción/textil/industrial/retail (indispensable).
• Competencias: Organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación a resultados y proactividad.

FUNCIONES:

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento y Employer Branding.
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (operativos, administrativos y practicantes).
• Coordinar procesos de selección a nivel nacional, asegurando tiempos y calidad del servicio.
• Implementar acciones de atracción en campo y canales digitales, como ferias laborales, visitas a instituciones educativas y convenios estratégicos.
• Ejecutar campañas de reclutamiento mediante redes sociales y otras plataformas.
• Realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) y proponer mejoras en los procesos.

BENEFICIOS:

• Planilla régimen general.
• Beneficios completos: (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Seguro de EsSalud, Asignación familiar, Utilidades, Seguro Vida Ley, etc.)
• Pagos quincenales.
• Pagos puntuales.
• Alimentación cubierta al 25%.
• Convenios educativos y corporativos.
• Línea de carrera.
• Pertenecer a una empresa reconocida en su rubro.

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.